Bilan de compétences gratuit c'est par ici

Bilan de compétences en ligne

soirée / week-end

Conciliez travail et épanouissement pro & perso

Combien de mois avez-vous déjà perdu à tourner en rond dans un job insatisfaisant ?

via GIFER

Cela fait combien de temps que vous allez au travail avec frustration, sans envie voire comme un zombie ? Vous y aller pour payer vos factures. Vous pensiez que c’est passager. Encore une journée, encore une semaine, un mois et votre malaise persiste. Vous vouliez vous élever, développer vos compétences, mais vous stagnez. Quel gâchis d’énergie et de talent !

Vous cherchez une solution en vain, tel un hamster qui court dans sa roue sans avancer. Cela implique une charge mentale supplémentaire pour trouver des réponses à vos questions, sortir du flou. Au quotidien, vous vous sentez moins épanoui-e, plus fatigué-e et perdez votre joie.

Vous profitez moins de votre temps personnel / familial. Il se peut que vos proches s’inquiètent pour vous et ont l’impression que vous ne faites rien pour changer la situation. Alors qu’en réalité vous y pensez tout le temps !

personne cherchant des réponses à ses questions sur son avenir professionnel

C’est juste compliqué pour vous de trouver du temps et de la disponibilité mentale tout en continuant à travailler pour prendre du recul.

Mais, si vous lisez ces lignes, c’est que maintenant vous êtes prêt-e à trouver des réponses à vos questions. Bravo ! Vous avez fait le 1er pas, le plus difficile : Vous avez décidé de prendre soin de votre bien-être personnel et professionnel !

Et c’est pour vous aider que je vous propose un bilan de compétences à distance en soirée / week-end avec un rythme flexible et compatible avec vos disponibilités professionnelles et familiales.

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Conciliez travail et épanouissement pro & perso

Combien de mois avez-vous déjà perdu à tourner en rond dans un job insatisfaisant ?

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Cela fait combien de temps que vous allez au travail avec frustration, sans envie voire comme un zombie ? Vous y aller pour payer vos factures. Vous pensiez que c’est passager. Encore une journée, encore une semaine, un mois et votre malaise persiste. Vous vouliez vous élever, développer vos compétences, mais vous stagnez. Quel gâchis d’énergie et de talent !

Vous cherchez une solution en vain, tel un hamster qui court dans sa roue sans avancer. Cela implique une charge mentale supplémentaire pour trouver des réponses à vos questions, sortir du flou. Au quotidien, vous vous sentez moins épanoui-e, plus fatigué-e et perdez votre joie.

Vous profitez moins de votre temps personnel / familial. Il se peut que vos proches s’inquiètent pour vous et ont l’impression que vous ne faites rien pour changer la situation. Alors qu’en réalité vous y pensez tout le temps !

personne cherchant des réponses à ses questions sur son avenir professionnel

C’est juste compliqué pour vous de trouver du temps et de la disponibilité mentale tout en continuant à travailler pour prendre du recul.

Mais, si vous lisez ces lignes, c’est que maintenant vous êtes prêt-e à trouver des réponses à vos questions. Bravo ! Vous avez fait le 1er pas, le plus difficile : Vous avez décidé de prendre soin de votre bien-être personnel et professionnel !

Et c’est pour vous aider que je vous propose un bilan de compétences à distance en soirée / week-end avec un rythme flexible et compatible avec vos disponibilités professionnelles et familiales.

Anna Goudez, consultante

Anna Goudez, je suis là pour vous

Comme vous, j’ai aussi eu besoin de renouveau dans ma vie pro. D’où mes 2 reconversions et une création d’activité d’indépendante. 😅 Mais accompagner votre réussite pro et dessiner avec vous vos solutions reste ma passion depuis 15 ans !

Anna Goudez, consultante

Anna Goudez, je suis là pour vous

Comme vous, j’ai aussi eu besoin de renouveau dans ma vie pro. D’où mes 2 reconversions et une création d’activité d’indépendante. 😅 Mais accompagner votre réussite pro et dessiner avec vous vos solutions reste ma passion depuis 15 ans !

Qu’est-ce que l’aventure bilan de compétences va vous apporter ?

Une meilleure connaissance de vous-même (dès 4 semaines)

A l’aide de nos échanges et des tests (psychologiques choisis pour leur efficacité), vous allez clarifier votre situation professionnelle, vos priorités, vos envies, vos valeurs… En sachant quel-le professionnel-le vous êtes et ce dont vous avez besoin, vous dessinerez plus facilement l’avenir qui vous convient.

Vous découvrirez la richesse de vos compétences et leur utilité, même pour une reconversion (dès 6 semaines)

Vous allez transformer votre regard sur votre parcours et trouver le fil rouge qui donne la cohérence à l’ensemble de votre vie pro, même si vos expériences vous semblent trop variées. Tout ceci renforcera votre estime de soi et votre confiance en soi, essentiels à la mise en œuvre du changement.

Des réponses à : « Quelles sont mes possibilités professionnelles ? » (dès 8 semaines)

A l’issue du bilan, vous aurez au moins 2 à 3 pistes professionnelles en lien avec votre profil et vos aspirations. Si autour de vous, vous avez entendu dire que certains n’aboutissent pas à des projets. En ce qui me concerne, en 15 ans d’expérience cela m’est arrivé qu’une fois, il y a plus de 7 ans. J’attache de l’importance à ce que mes client-e-s trouvent leurs réponses et repartent avec au moins un plan A et un plan B et idéalement un plan C.

La garantie de projets sécurisés !

Pour éviter les mauvaises surprises. Nous aurons pris le soin de vérifier pour chacun des projets : que la réalité du terrain vous convienne, que vous pourrez accéder à la formation (prérequis, organisation et financement) et d’évaluer la facilité d’y trouver du travail. C’est ce qu’on appelle des projets réalistes et réalisables.

Des actions concrètes pour mettre en œuvre le changement avec sérénité et confiance en soi (à la fin du bilan et après)

Pour réussir à mener à bien votre évolution professionnelle à l’intérieur ou à l’extérieur de votre structure, vous aurez besoin d’un plan d’action pour chacun des projets. Pourquoi ? Parce qu’il est plus simple d’agir quand nous savons avec précision ce que nous avons à faire et quand :

  • Les échéances évitent de procrastiner (si comme moi, vous avez cette tendance).
  • Savoir quelle action mener, vous libère l’esprit.

Pour vous aider dans la mise en action du plan, vous aurez aussi un rendez-vous à 6 mois pour vous soutenir et apprécier les changements que vous aurez mis en place.

Qu’est-ce que l’aventure bilan de compétences va vous apporter ?

Une meilleure connaissance de vous-même (dès 4 semaines)

A l’aide de nos échanges et des tests (psychologiques choisis pour leur efficacité), vous allez clarifier votre situation professionnelle, vos priorités, vos envies, vos valeurs… En sachant quel-le professionnel-le vous êtes et ce dont vous avez besoin, vous dessinerez plus facilement l’avenir qui vous convient.

Vous découvrirez la richesse de vos compétences et leur utilité, même pour une reconversion (dès 6 semaines)

Vous allez transformer votre regard sur votre parcours et trouver le fil rouge qui donne la cohérence à l’ensemble de votre vie pro, même si vos expériences vous semblent trop variées. Tout ceci renforcera votre estime de soi et votre confiance en soi, essentiels à la mise en œuvre du changement.

Des réponses à : « Quelles sont mes possibilités professionnelles ? » (dès 8 semaines)

A l’issue du bilan, vous aurez au moins 2 à 3 pistes professionnelles en lien avec votre profil et vos aspirations. Si autour de vous, vous avez entendu dire que certains n’aboutissent pas à des projets. En ce qui me concerne, en 15 ans d’expérience cela m’est arrivé qu’une fois, il y a plus de 7 ans. J’attache de l’importance à ce que mes client-e-s trouvent leurs réponses et repartent avec au moins un plan A et un plan B et idéalement un plan C.

La garantie de projets sécurisés !

Pour éviter les mauvaises surprises. Nous aurons pris le soin de vérifier pour chacun des projets : que la réalité du terrain vous convienne, que vous pourrez accéder à la formation (prérequis, organisation et financement) et d’évaluer la facilité d’y trouver du travail. C’est ce qu’on appelle des projets réalistes et réalisables.

Des actions concrètes pour mettre en œuvre le changement avec sérénité et confiance en soi (à la fin du bilan et après)

Pour réussir à mener à bien votre évolution professionnelle à l’intérieur ou à l’extérieur de votre structure, vous aurez besoin d’un plan d’action pour chacun des projets. Pourquoi ? Parce qu’il est plus simple d’agir quand nous savons avec précision ce que nous avons à faire et quand :

  • Les échéances évitent de procrastiner (si comme moi, vous avez cette tendance).
  • Savoir quelle action mener, vous libère l’esprit.

Pour vous aider dans la mise en action du plan, vous aurez aussi un rendez-vous à 6 mois pour vous soutenir et apprécier les changements que vous aurez mis en place.

Témoignages clients et clientes

Bilan de compétences réalisé en 2023.

« Quand j’ai commencé le bilan de compétences, je travaillais beaucoup sur des missions peu intéressantes avec un faible niveau de rémunération. J’avais besoin de faire un point sur mes compétences pour mieux les valoriser dans mon entreprise et chercher d’autres pistes professionnelles qui me satisfaisaient mieux au niveau de mon intérêt du travail. Mon bilan de compétences avec Anna Goudez a pleinement satisfait mes attentes et mes objectifs.

L’écoute et le guidage d’Anna Goudez m’ont permis à la fin du bilan d’avoir trois pistes professionnelles : une à court terme d’évolution dans mon métier actuel et dans mon entreprise, une à moyen terme de création d’auto-entrepreneur en parallèle au salariat et une à long terme de reconversion professionnelle.

Je suis également plus au clair avec mes compétences, mes envies et mes valeurs. Je sais où je vais. »

Satisfaction : 10/10

Margaux, Rédactrice web

Bilan de compétences réalisé en 2022.

« Durant ce bilan de compétences, j’ai beaucoup apprécié l’écoute et le soutien de Mme Goudez. Je la recommande vivement et la remercie pour son travail.

Cela m’a permis de prendre le temps, de prendre du recul sur tout ce que j’ai déjà accompli et sur ce que je suis à l’instant « T ». De ce fait, j’ai eu tout le loisir d’explorer différentes pistes et grâce aux divers outils proposés ainsi que des échanges via visioconférence, la réponse m’a finalement semblée évidente.

Désormais, je sais vers quel domaine m’orienter (webdesign / concepteur UI), je sais que j’ai toutes les capacités pour y parvenir et quels sont les moyens à mettre en place pour que ce projet se concrétise. »

Satisfaction : 9/10

Faustin, soudeur dans le secteur industriel

Bilan de compétences réalisé en 2022.

« C’est le premier bilan de compétences que je fais. Je ne savais donc pas à quoi m’attendre si ce n’est que j’espérais qu’à la fin de celui-ci tout m’apparaisse d’une évidence absolue. Ce n’est pas le cas. Par contre, je sais que je ne dois la réussite de mon projet de changer d’emploi qu’à moi-même et que je dois tout mettre en œuvre pour y arriver.
Mme GOUDEZ s’est montrée à l’écoute et a été de bons conseils. Elle m’a indiquée plusieurs pistes de recherche et moyens d’arriver à mes fins. Je suis heureuse d’avoir pu faire ce bilan à un moment où j’étais un peu perdue professionnellement. Aujourd’hui, je sais ce que je dois faire. »

Satisfaction : 7/10

Geneviève, Responsable RH secteur commerce

Bilan de compétences réalisé en 2022.

« Bilan très agréable, la première phase (me découvrir + recherches de métiers en fonction de mes caractéristiques) est géniale, elle permet de se projeter, de découvrir ou redécouvrir des métiers qui me correspondent et auxquels je n’avais pas pensé. »

Satisfaction : 9/10

Jérémie, directeur administratif et financier dans le secteur agro-alimentaire

« J’ai effectué un bilan de compétences avec Anna Goudez de juillet 2021 à fin octobre 2021.

Ce bilan m’a été très profitable, puisque maintenant je sais quels métiers me correspondent désormais. Je sais vers quelles études je peux m’orienter pour une possible réorientation professionnelle.
Anna est une personne qui sait vous mettre à l’aise grâce à son écoute et ses connaissances professionnelles et qui vous assure un bon suivi lors des différents échanges.
J’ai dorénavant les clefs en main ( sites, enquêtes métiers, les formations, Mooc, connaissance de personnes étant dans le milieu pro qui m’intéressent ….) pour me réorienter professionnellement. »

Satisfaction : 9/10

Séverine, commerciale sédentaire BtoB en solutions informatiques

Témoignages clients et clientes

Bilan de compétences réalisé en 2023.

« Quand j’ai commencé le bilan de compétences, je travaillais beaucoup sur des missions peu intéressantes avec un faible niveau de rémunération. J’avais besoin de faire un point sur mes compétences pour mieux les valoriser dans mon entreprise et chercher d’autres pistes professionnelles qui me satisfaisaient mieux au niveau de mon intérêt du travail. Mon bilan de compétences avec Anna Goudez a pleinement satisfait mes attentes et mes objectifs.

L’écoute et le guidage d’Anna Goudez m’ont permis à la fin du bilan d’avoir trois pistes professionnelles : une à court terme d’évolution dans mon métier actuel et dans mon entreprise, une à moyen terme de création d’auto-entrepreneur en parallèle au salariat et une à long terme de reconversion professionnelle.

Je suis également plus au clair avec mes compétences, mes envies et mes valeurs. Je sais où je vais. »

Satisfaction : 10/10

Margaux, Rédactrice web

Bilan de compétences réalisé en 2022.

« Durant ce bilan de compétences, j’ai beaucoup apprécié l’écoute et le soutien de Mme Goudez. Je la recommande vivement et la remercie pour son travail.

Cela m’a permis de prendre le temps, de prendre du recul sur tout ce que j’ai déjà accompli et sur ce que je suis à l’instant « T ». De ce fait, j’ai eu tout le loisir d’explorer différentes pistes et grâce aux divers outils proposés ainsi que des échanges via visioconférence, la réponse m’a finalement semblée évidente.

Désormais, je sais vers quel domaine m’orienter (webdesign / concepteur UI), je sais que j’ai toutes les capacités pour y parvenir et quels sont les moyens à mettre en place pour que ce projet se concrétise. »

Satisfaction : 9/10

Faustin, soudeur dans le secteur industriel

Bilan de compétences réalisé en 2022.

« C’est le premier bilan de compétences que je fais. Je ne savais donc pas à quoi m’attendre si ce n’est que j’espérais qu’à la fin de celui-ci tout m’apparaisse d’une évidence absolue. Ce n’est pas le cas. Par contre, je sais que je ne dois la réussite de mon projet de changer d’emploi qu’à moi-même et que je dois tout mettre en œuvre pour y arriver.
Mme GOUDEZ s’est montrée à l’écoute et a été de bons conseils. Elle m’a indiquée plusieurs pistes de recherche et moyens d’arriver à mes fins. Je suis heureuse d’avoir pu faire ce bilan à un moment où j’étais un peu perdue professionnellement. Aujourd’hui, je sais ce que je dois faire. »

Satisfaction : 7/10

Geneviève, Responsable RH secteur commerce

Bilan de compétences réalisé en 2022.

« Bilan très agréable, la première phase (me découvrir + recherches de métiers en fonction de mes caractéristiques) est géniale, elle permet de se projeter, de découvrir ou redécouvrir des métiers qui me correspondent et auxquels je n’avais pas pensé. »

Satisfaction : 9/10

Jérémie, directeur administratif et financier dans le secteur agro-alimentaire

« J’ai effectué un bilan de compétences avec Anna Goudez de juillet 2021 à fin octobre 2021.

Ce bilan m’a été très profitable, puisque maintenant je sais quels métiers me correspondent désormais. Je sais vers quelles études je peux m’orienter pour une possible réorientation professionnelle.
Anna est une personne qui sait vous mettre à l’aise grâce à son écoute et ses connaissances professionnelles et qui vous assure un bon suivi lors des différents échanges.
J’ai dorénavant les clefs en main ( sites, enquêtes métiers, les formations, Mooc, connaissance de personnes étant dans le milieu pro qui m’intéressent ….) pour me réorienter professionnellement. »

Satisfaction : 9/10

Séverine, commerciale sédentaire BtoB en solutions informatiques

Taux de suivi à 6 mois

100 %

Taux de recommandation

96 %

Taux de satisfaction

88 %

Taux d’abandon

0 %

Comment se déroule un bilan de compétences avec Co-ivolution ?

Objectifs à personnaliser

  • Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes, ses valeurs et ses motivations
  • Définir son projet professionnel et/ou son projet de formation
  • Valoriser ses atouts dans une négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de poste

Étapes et contenu

1.

Se mettre d’accord

  • Analyser la demande et le besoin :

les motifs et les résultats attendus

  • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin :

pour personnaliser le parcours du bilan

  • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

2.

Se découvrir et explorer les pistes pro

Construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ou élaborer une ou plusieurs alternatives en s’appuyant sur l’exploration de :

  • Soi : ses compétences, ses valeurs et intérêts, ses motivations, ses traits de personnalité au travail (à l’aide de tests reconnus et variés), ses contraintes
  • L’environnement professionnel et des métiers avec des bases de données (Parcouréo, IMT, BMO…), enquêtes métiers
  • L’offre de formation nécessaire, pertinente, accessible et son financement

Pour la formule Extra au choix : créer un CV attractif avec Canva, optimiser son profil Linkedin, techniques pour cibler et contacter les entreprises, valoriser son profil et projet en entretien.

3.

Préparer la suite

  • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de chaque projet professionnel retenu
  • Définir un plan d’action pour chaque projet avec les modalités et les étapes
  • Remise de la synthèse du bilan et du certificat de réalisation + planification du rendez-vous de suivi à 6 mois

Et en plus…

  • Simplicité et confort d’organisation : rdv en distanciel, sans perte de temps sur la route, dans le lieu qui vous convient et propice aux échanges confidentiels, sur des horaires en soirée ou week-end compatible avec votre activité pro et/ou votre vie de famille, facilité d’échanges hors rdv par sms ou whatsapp, flexibilité en cas de besoin de déplacement des rdv.

  • Personnalisation du contenu selon vos objectifs et vos besoins, ainsi que de la durée du bilan.

  • Approche globale prenant en compte les différents aspects de votre vie pour trouver les pistes pro.

  • Une professionnelle avec une double formation en psychologie (centrée sur l’individu) – sociologie du travail (centrée sur l’environnement social et le marché du travail) et 15 ans d’expérience en accompagnement de professionnel-le-s issu-e-s de domaines variés.

Prêt-e à évoluer dans votre vie pro ?

Rencontrons-nous en visio pour discuter de votre situation, clarifier vos besoins et faire connaissance.

Je suis aussi disponible au 06 08 46 11 66 (appel/sms) et par mail : contact@co-ivolution.fr

Bien à vous. Anna Goudez


Comment se déroule un bilan de compétences avec Co-ivolution ?

Objectifs à personnaliser

  • Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes, ses valeurs et ses motivations
  • Définir son projet professionnel et/ou son projet de formation
  • Valoriser ses atouts dans une négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de poste

Étapes et contenu

1.

Se mettre d’accord

  • Analyser la demande et le besoin :

les motifs et les résultats attendus

  • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin :

pour personnaliser le parcours du bilan

  • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

2.

Se découvrir et explorer les pistes pro

Construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ou élaborer une ou plusieurs alternatives en s’appuyant sur l’exploration de :

  • Soi : ses compétences, ses valeurs et intérêts, ses motivations, ses traits de personnalité au travail (à l’aide de tests reconnus et variés), ses contraintes
  • L’environnement professionnel et des métiers avec des bases de données (Parcouréo, IMT, BMO…), enquêtes métiers
  • L’offre de formation nécessaire, pertinente, accessible et son financement

Pour la formule Extra au choix : créer un CV attractif avec Canva, optimiser son profil Linkedin, techniques pour cibler et contacter les entreprises, valoriser son profil et projet en entretien.

3.

Préparer la suite

  • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de chaque projet professionnel retenu
  • Définir un plan d’action pour chaque projet avec les modalités et les étapes
  • Remise de la synthèse du bilan et du certificat de réalisation + planification du rendez-vous de suivi à 6 mois

Et en plus…

  • Simplicité et confort d’organisation : rdv en distanciel, sans perte de temps sur la route, dans le lieu qui vous convient et propice aux échanges confidentiels, sur des horaires en soirée ou week-end compatible avec votre activité pro et/ou votre vie de famille, facilité d’échanges hors rdv par sms ou whatsapp, flexibilité en cas de besoin de déplacement des rdv.

  • Personnalisation du contenu selon vos objectifs et vos besoins, ainsi que de la durée du bilan.

  • Approche globale prenant en compte les différents aspects de votre vie pour trouver les pistes pro.

  • Une professionnelle avec une double formation en psychologie (centrée sur l’individu) – sociologie du travail (centrée sur l’environnement social et le marché du travail) et 15 ans d’expérience en accompagnement de professionnel-le-s issu-e-s de domaines variés.

Modalités pédagogiques et matérielles

Modalités pédagogiques

En individuel 100% à distance : entretiens en visioconférence de 1h30-2h, passation et restitution des tests, travaux personnels hors rdv, soutien par mail et téléphone entre rdv si besoin.

La référente pédagogique, administrative et handicap : Anna Goudez

Bilan accessible aux personnes en situation de handicap, indiquez moi vos besoins lors du rdv de 1er contact.

Matériel requis

1 support numérique et connexion internet opérationnels avec caméra, micro et audio pour les rdv en visioconférence.

Infos pratiques

Public visé : Tout public

Prérequis : Aucun

Durée : Entre 2 et 4 mois en moyenne, 1 rdv / semaine

Délais d’accès : entre 15 jours (minimum) et 2 mois selon le financeur

Cadre légal

Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par la Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et les articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail.

Mes engagements déontologiques

Respect du consentement – Confidentialité – Neutralité

Modalités pédagogiques et matérielles

Modalités pédagogiques

En individuel 100% à distance : entretiens en visioconférence de 1h30-2h, passation et restitution des tests, travaux personnels hors rdv, soutien par mail et téléphone entre rdv si besoin.

La référente pédagogique, administrative et handicap : Anna Goudez

Bilan accessible aux personnes en situation de handicap, indiquez moi vos besoins lors du rdv de 1er contact.

Matériel requis

1 support numérique et connexion internet opérationnels avec caméra, micro et audio pour les rdv en visioconférence.

Infos pratiques

Public visé : Tout public

Prérequis : Aucun

Durée : Entre 2 et 4 mois en moyenne, 1 rdv / semaine

Délais d’accès : entre 15 jours (minimum) et 2 mois selon le financeur

Cadre légal

Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par la Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et les articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail.

Mes engagements déontologiques

Respect du consentement – Confidentialité – Neutralité

Pourquoi choisir ce bilan de compétences en distanciel ?

  • Simplicité d’organisation et compatibilité avec une activité professionnelle et vos disponibilités en soirée et/ou week-end

  • Développement de la connaissance de soi (valeurs, motivations, intérêts, personnalité, compétences) avec des tests reconnus et des échanges structurés

  • S’assurer de la pertinence des pistes avec votre profil, votre équilibre de vie, les opportunités du marché de l’emploi et de formation

  • Une consultante experimentée et attentive à vos besoins

  • Accompagnement à la recherche de formation et des stratégies de financement

Tarifs transparents

Exonération de TVA, art.261-4-4°a du CGI

3 formules flexibles

L’Extra pour valoriser son profil :

20h de rdv à 2 000 € TTC

L’Essentiel pour se connaître :

16h de rdv à 1 600 € TTC

Le Concentré pour gagner du temps :

12h de rdv à 1 200 € TTC

Faire le devis sur le CPF 👇

Pourquoi choisir ce bilan de compétences en distanciel ?

  • Simplicité d’organisation et compatibilité avec une activité professionnelle et vos disponibilités en soirée et/ou week-end

  • Développement de la connaissance de soi (valeurs, motivations, intérêts, personnalité, compétences) avec des tests reconnus et des échanges structurés

  • S’assurer de la pertinence des pistes avec votre profil, votre équilibre de vie, les opportunités du marché de l’emploi et de formation

  • Une consultante experimentée et attentive à vos besoins

  • Accompagnement à la recherche de formation et des stratégies de financement

Tarifs transparents

Exonération de TVA, art.261-4-4°a du CGI

3 formules flexibles

L’Extra pour valoriser son profil :

20h de rdv à 2 000 € TTC

L’Essentiel pour se connaître :

16h de rdv à 1 600 € TTC

Le Concentré pour gagner du temps :

12h de rdv à 1 200 € TTC

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Besoin d’un coup de main pour donner un nouveau sens à votre vie professionnelle ?

Financements possibles : CPF, OPCO, Employeur privé ou public, 3 fois sans frais

Toute personne en emploi peut créer son compte personnel de formation et accéder au catalogue de formations et de bilans de compétences disponibles sur celui-ci. Co-ivolution propose également ses offres de bilan de compétences sur ce site. Vous pouvez y accéder directement en cliquant sur le logo « cette offre est éligible à mon compte formation » de la rubrique « tarifs ».

Je vous invite à me contacter au préalable pour que nous définissions l’offre qui correspond à vos besoins et les dates de début et de fin, nécessaires à la validation de votre dossier.

Une fois l’offre choisie via votre espace CPF, vous devrez faire une demande de devis.

J’aurais 2 jours ouvrés à partir de la réception de la demande pour la valider (d’où l’intérêt que nous échangions en amont). Vous aurez ensuite 4 jours ouvrés pour confirmer la proposition. Et il faudra prévoir 11 jours de délai légal de rétractation entre ma validation et la date de début du bilan de compétences.

Attention, si vous réalisez votre bilan de compétences sur votre temps de travail, vous devrez demander l’accord de votre employeur.

Depuis le 1er mai 2024, pour toute formation ou bilan de compétences financés par le CPF, le/la titulaire du compte doit s’acquitter d’un reste à charge de 100 €.

Dans le cadre de la formation continue tout employeur, du secteur privé ou public, est tenu de de maintenir l’employabilité de ses salariés / agents. Pour cela, il doit veiller au développement régulier de leurs compétences. Le bilan de compétences peut être inclus dans le plan de développement des compétences de votre employeur.

L’organisme de formation Co-ivolution est certifié Qualiopi. Ce qui offre une garantie supplémentaire du sérieux et du processus qualité de ses formations et bilans de compétences.

Pour en savoir plus sur le plan de développement des compétences :

– Entreprises (en hypertexte : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-formation/article/plan-de-developpement-des-competences )

– Fonction publique (en hypertexte : https://www.fonction-publique.gouv.fr/etre-agent-public/me-former-tout-au-long-de-la-vie-en-tant-quagent-public )

Vous envisagez de régler vous-même, à titre personnel, votre bilan de compétences ?

Co-ivolution est respectueux du cadre réglementaire concernant le financement individuel des prestations. Vous avez la possibilité d’échelonner le paiement de votre bilan de compétences :

1er versement de 30% : 72h avant le début

2ème versement : au milieu du bilan

3ème versement : à la fin

Envie de faire le point ?

Rencontrons-nous en visio pour discuter de votre situation, clarifier vos besoins et faire connaissance.

Je suis aussi disponible au 06 08 46 11 66 (appel/sms) et par mail : contact@co-ivolution.fr

Bien à vous. Anna Goudez


Besoin d’un coup de main pour donner un nouveau sens à votre vie professionnelle ?

Financements possibles : CPF, OPCO, Employeur privé ou public, 3 fois sans frais

Toute personne en emploi peut créer son compte personnel de formation et accéder au catalogue de formations et de bilans de compétences disponibles sur celui-ci. Co-ivolution propose également ses offres de bilan de compétences sur ce site. Vous pouvez y accéder directement en cliquant sur le logo « cette offre est éligible à mon compte formation » de la rubrique « tarifs ».

Je vous invite à me contacter au préalable pour que nous définissions l’offre qui correspond à vos besoins et les dates de début et de fin, nécessaires à la validation de votre dossier.

Une fois l’offre choisie via votre espace CPF, vous devrez faire une demande de devis.

J’aurais 2 jours ouvrés à partir de la réception de la demande pour la valider (d’où l’intérêt que nous échangions en amont). Vous aurez ensuite 4 jours ouvrés pour confirmer la proposition. Et il faudra prévoir 11 jours de délai légal de rétractation entre ma validation et la date de début du bilan de compétences.

Attention, si vous réalisez votre bilan de compétences sur votre temps de travail, vous devrez demander l’accord de votre employeur.

Depuis le 1er mai 2024, pour toute formation ou bilan de compétences financés par le CPF, le/la titulaire du compte doit s’acquitter d’un reste à charge de 100 €.

Dans le cadre de la formation continue tout employeur, du secteur privé ou public, est tenu de de maintenir l’employabilité de ses salariés / agents. Pour cela, il doit veiller au développement régulier de leurs compétences. Le bilan de compétences peut être inclus dans le plan de développement des compétences de votre employeur.

L’organisme de formation Co-ivolution est certifié Qualiopi. Ce qui offre une garantie supplémentaire du sérieux et du processus qualité de ses formations et bilans de compétences.

Pour en savoir plus sur le plan de développement des compétences :

– Entreprises (en hypertexte : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-formation/article/plan-de-developpement-des-competences )

– Fonction publique (en hypertexte : https://www.fonction-publique.gouv.fr/etre-agent-public/me-former-tout-au-long-de-la-vie-en-tant-quagent-public )

Vous envisagez de régler vous-même, à titre personnel, votre bilan de compétences ?

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1er versement de 30% : 72h avant le début

2ème versement : au milieu du bilan

3ème versement : à la fin